Archivkategorie "Konfliktpsychologie"

Grausamkeit

Grausamkeit

Grausamkeit ist eine charakterologische Persönlichkeitseigenschaft, die direkt mit den moralischen und psychologischen Aspekten der Persönlichkeit selbst zusammenhängt. Grausamkeit ist eine Haltung, die sich gegenüber Menschen oder Tieren ausdrückt, was Unhöflichkeit, Zufügung von Schmerz, Unmenschlichkeit, Beleidigungen und andere Formen von Gewalt bedeutet. Es gibt noch einen anderen Aspekt der Definition von Grausamkeit, der beinhaltet, dass man sich im Verlauf von Handlungen, die in einer bestimmten Kultur inakzeptabel sind, Genuss aus dem Leiden eines anderen erwirbt. Dementsprechend [...]

Konflikt

Konflikt

Konflikt ist eine Konfrontation zwischen Teilnehmern des Kommunikationsprozesses aufgrund von Unterschieden in Einstellungen, Einstellungen, Interessen, Überzeugungen, Werten und Zielen. Konflikt gilt als der akuteste Weg, die Konfrontation zu lösen. Es besteht darin, den Parteien entgegenzuwirken und wird oft von negativen Emotionen begleitet, Handlungen, die über die allgemein akzeptierten Normen hinausgehen. Konfrontation ist in allen Bereichen des Lebens unvermeidlich. Daher ist es notwendig, Methoden der Konfliktlösung zu studieren, um [...]

Arten von widersprüchlichen Persönlichkeiten

Arten von widersprüchlichen Persönlichkeiten

Arten von widersprüchlichen Persönlichkeiten. Wahrscheinlich gibt es in jedem sozialen Kreis eine solche Person, die erstens viel spricht und zweitens fast alle Gespräche mit ihr entweder durch Klärung der Beziehung oder durch Beendigung beendet wird. Nach einiger Zeit wird die Verbindung wieder aufgenommen, und die Benutzer kommunizieren erneut, bis der Konflikt erneut auftritt. Natürlich ist die Aufrechterhaltung einer engen Beziehung mit einer solchen Person extrem schwierig, und [...]

Persönlichkeitskonflikte

Persönlichkeitskonflikte

Persönlichkeitskonflikte sind Widersprüche, die als Ergebnis von Meinungsverschiedenheiten zwischen verschiedenen Extremen des Ichs einer Person entstehen. Wünsche und Bedürfnisse kollidieren mit der moralischen und ethischen Seite der Persönlichkeit, ihren Wertbezugspunkten. Persönlichkeitskonflikte sind ein Kampf zwischen verschiedenen Persönlichkeitstrends in einer Person. Sie äußern sich in einem Konflikt in den Köpfen der Kategorien "Ich muss" und "Ich will", der Entstehung von ambivalenten Gefühlen und Emotionen. Dies ist ein Kampf [...]

Konfliktlogik

Konfliktlogik

Die Konfliktlogik ist ein Wissenschaftszweig, der die Ursachen der Entstehung, Entwicklung, Eskalation und Lösung von Konflikten auf allen Ebenen untersucht, gefolgt von deren Abschluss. Die Lösung einer Reihe von Problemen, die zum Auftreten von Konfrontationen führen, hilft oft dabei, die Schwierigkeiten zu überwinden, die sich im Zusammenhang mit der Bestimmung des Wesens der Konfrontation und des Gegenstandes der Konfliktforschung ergeben haben. Das Thema Konfliktforschung sind Konflikte, die von ihr als Widerspruch zwischen Subjekten, Konfrontation, [...]

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement. Alle Menschen sind in Konflikt. Und das ist eine Tatsache. Jede Interaktion von Individuen bringt die Bildung von Widersprüchen mit sich, die zu einer Kollision führen. Konfliktmanagement reduziert die negativen Auswirkungen von Konfrontationen und löst unüberbrückbare Differenzen. Konfliktmanagement in einem Team sollte von zwei Seiten betrachtet werden: intern (individuell) und extern. Der individuelle Aspekt beinhaltet das Management der eigenen Verhaltensreaktionen während der gegnerischen [...]

Ursachen von Konflikten

Ursachen von Konflikten

Ursachen von Konflikten. Konfliktforscher identifizieren üblicherweise typische Konfliktursachen und eine universelle Konfrontationsquelle, die darin besteht, dass die Ansprüche der Parteien aufgrund des begrenzten Potenzials ihrer Befriedigung wechselseitig ausgeschlossen werden. Soziologen weisen auf allgemeine Gründe hin: die gegensätzliche Wahrnehmung von Themen wie Einstellungen, Ziele, Begabungen, Werte, Verhaltensweisen, unterschiedlicher Status von Individuen, Diskrepanzen zwischen Erwartungen und realen Handlungen von Menschen, Mangel an Information oder deren schlechte Qualität. [...]

Konfliktarten

Konfliktarten

Arten von Konflikten. Moderne Soziologen und Konfliktforscher klassifizieren Konflikte in der Regel durch das Thema der Opposition, dh durch Individuen oder Gemeinschaft von Subjekten, die als Gegner in der Konfrontation auftreten. Darüber hinaus werden Konflikte auch nach Art der Keimbildung, nach Schweregrad, nach der verwendeten Auflösungsmethode und so weiter gruppiert. Da eine Person alltäglichen Individuen mit unterschiedlicher Erziehung, Wertsystemen, [...]